Maatschappelijk werker voor de cel Dakloosheid (m/v/x)

Functie

Algemene context

De Preventiedienst van de gemeente Elsene, Elsene-Preventie, bestaat uit verschillende teams en cellen die georganiseerd zijn in diverse pijlers: ‘Jeugd – Sociaal-educatieve begeleiding’, ‘Rust en nabijheid’, ‘Herstel en justitie’ en ‘Gespecialiseerde begeleiding’, waartoe de cel Dakloosheid behoort. Alle personeelsleden van Elsene-Preventie werken transversaal samen.

Door middel van preventie-, informatie- en bewustmakingsacties zorgt de cel Dakloosheid ervoor dat zeer kwetsbare personen gemakkelijker hun rechten kunnen uitoefenen. De cel biedt lokale begeleiding, aangepast aan de vastgestelde noden, met als doel personen te ondersteunen bij het oplossen van hun moeilijkheden.

De opdrachten van de cel omvatten onder meer sociale rondes, ontvangst en begeleiding van de bezoekers van de dagopvang, en ontwikkeling van andere acties voor daklozen.

Jouw opdrachten

• Je ontvangt, luistert naar en begeleidt zeer kwetsbare personen bij hun sociale en administratieve stappen en bij de uitoefening van hun rechten door hen in contact te brengen met bestaande hulpbronnen;
• Zo nodig vergezel je hen persoonlijk naar partnerdiensten zodat ze hun rechten gemakkelijker kunnen uitoefenen;
• Je biedt sociale begeleiding op spreekmomenten in de dagopvang die door het gemeentebestuur van Elsene worden georganiseerd, waarbij alle bezoekers onvoorwaardelijk in een warme sfeer worden opgevangen;
• Samen met de teams op het terrein neem je deel aan sociale rondes om personen op straat te ontmoeten en een vertrouwensband op te bouwen;
• Je stuurt actief de organisatie en de operationele en administratieve opvolging van projecten aan (opvolgingsindicatoren, rapportering, evaluatie …) in overleg met je hiërarchie en breder met de teams van Elsene-Preventie;
• Je zorgt voor de opvolging, analyse en uitwisseling van informatie die op het terrein wordt verzameld;
• Je ontwikkelt partnerschappen rond de uitdagingen van dakloosheid;
• Je neemt deel aan het transversale en collectieve werk dat kennisdeling, reflectie over praktijken en informatiedoorstroming binnen het team bevordert.

Profiel

Jouw profiel

• Je hebt een bachelordiploma maatschappelijk werker, erkend door NARIC Vlaanderen of de Federatie Wallonië-Brussel (FWB);
• Je hebt een eerste relevante werkervaring in het domein van geestelijke gezondheid, sociale uitsluiting, werk met een kwetsbaar publiek en/of in verband met de gevraagde opdrachten;
• Kennis van een of meerdere vreemde talen is een troef;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je kunt zowel in teamverband als autonoom werken, beschikt over een analytisch vermogen en bent proactief in de organisatie van je werk;
• Je toont empathie, zorgzaamheid, luisterbereidheid en assertiviteit ten aanzien van het publiek;
• Je bent veelzijdig en flexibel;
• Je bent opgeleid in gespreksmethodiek;
• Je werkt nauwkeurig bij het beheren van individuele dossiers en bij het gebruik van rapporteringstools;
• Je bent ruimdenkend, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt je emoties beheersen;
• Je beschikt over een taalcertificaat in bestuurszaken (Werkenvoor.be – voorheen SELOR) of je bent bereid dit certificaat te behalen.

Aanbod

Jouw arbeidsvoorwaarden

• Een dynamische en zorgzame werkomgeving;
• Een werkomgeving die bevorderlijk is voor een goede werk-privébalans;
• Een contract van onbepaalde duur (37u30/week – glijdend uurrooster);
• Aanvangswedde (zonder anciënniteit) van € 3.022,11 (brutomaandloon), waar een geldelijke valorisatie bij kan komen als je al beroepservaring hebt;
• Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie (€ 208,15 bruto/maand);
• Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8;
• Minstens 31 vakantiedagen per jaar;
• Gratis abonnement (NMBS/MIVB/TEC/DE LIJN);
• Fiets- /voetgangerspremie (€ 0,35/km);
• Bedrijfsrestaurant met democratische prijzen;
• Voordeeltarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid;
• Aanvullend pensioenplan voor contractueel personeel (niet-benoemde personeelsleden) – een voordeel dat de gemeente tijdens je loopbaan voor je financiert;
• Uitgebreid opleidingspakket voor nieuwkomers;
• Toegang tot het platform ‘Benefits at Work’, met verschillende voordelen.