Gemeenschapswachten (M/V/X)

Functie

Algemene context

Elsene Preventie is een gemeentelijke dienst met als doel een lokale veiligheids-en preventiebeleid in de gemeente te voeren. Door de interventie van onder meer de bemiddelaars, de gemeenschapswachten, de straathoekwerkers, de deskundigen op het gebied van schooltijd en diefstalbeveiliging, wil de dienst de gezelligheid en de veiligheid in de gemeente verbeteren, de sociale uitsluiting bestrijden, het onveiligheidsgevoel van de inwoners verminderen.

Jouw opdrachten

Bevorderen van het samenhorigheidsgevoel

- Bewaking en verkeersveiligheid rond scholen

- Helpen van personen in moeilijkheden (zieken, verwarden, gekwetsten, aangevallenen…)

- Conflictbeheersing

- Zorgen voor een geruststellende aanwezigheid bij openbare evenementen

Informatie aan het publiek

- Luisteren naar en inwinnen van de vragen en noden van de burgers en optreden als tussenschakel

- Informeren van de burgers

- Deelname aan sensibilisatiecampagnes voor het publiek inzake veiligheid en misdaadpreventie

Sociale controle en strijd tegen onburgerlijk gedrag

- Verzekeren van een doelgerichte aanwezigheid op de openbare weg

- Herinneren aan de geldende regels, vooral aan personen die overtredingen plegen

Bestrijden van de oorzaken en effecten van hinder

- Opstellen van een overzicht van de vaststellingen op straat (stedenbouw, netheid, wegenis…)

- Melden van deze problemen aan de bevoegde diensten

Administratie

- Opstellen van administratieve documenten (rapporten, proces-verbalen ….)

Profiel

• Een aantoonbare beroepservaring van ten minste 5 jaar in de omgang met het publiek is vereist;
• Ervaring met avonddiensten en contact met het publiek is een belangrijke troef;
• Een opleiding in conflictbeheersing en/of emotioneel beheer is een pluspunt;
• Kennis van de twee landstalen (Frans en Nederlands) en het Engels is een pluspunt;
• Je hebt een echte aanleg voor communicatie en preventie;
• Je hebt een goede fysieke conditie en werkt graag wanneer de nacht valt;
• Je bent bestand tegen weersomstandigheden, buiten werken schrikt jou niet af;
• Je bent proactief;
• Je bent stressbestendig en kunt je emoties beheersen;
• Je hebt een taalcertificaat in administratieve zaken (Werkenvoor.be) of je beschikt over de nodige kennis om dit certificaat op korte termijn te verkrijgen.

Aanbod

• Voltijds contract van een bepaalde duur van 6 maanden hernieuwbaar naar een contract van onbepaalde duur (37.30 u. per week) van volgende flexibele shiften:

• • Van maandag tot zaterdag van 12u tot 20u van 1 oktober tot 31 maart
  • Van maandag tot zaterdag van 14u tot 22u van 1 april tot 30 september
  • U bent bereid deze uren aan te passen aan eventuele geplande evenementen;

• Je hebt een uniform dat door de werkgever wordt verstrekt;
• Minimum aanvangswedde, E1 (5 jaar anciënniteit): 2.468,62 € (bruto maandloon). Hier kan een valorisatie voor anciënniteit worden toegevoegd;
• Premie van 10% voor oncomfortabel uurrooster (nachtelijke prestaties en tijdens het weekend);
• Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie (48,73 € bruto/maand);
• Maaltijdcheques (nominale waarde € 8);
• Minstens 31 vakantiedagen per jaar;
• Gratis abonnement (NMBS/MIVB/TEC/DE LIJN);
• Voetgangers- en fietsvergoeding: 35 cent/km;
• Bedrijfsrestaurant met democratische prijzen;
• Voorkeurstarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid;
• Aanvullend pensioenplan voor contractueel personeel (niet-benoemde personeelsleden) - voordeel dat de gemeente tijdens je loopbaan voor je financiert;
• Uitgebreid opleidingspakket voor nieuwkomers;
• Toegang tot het platform "Benefits at Work", dat verschillende voordelen biedt.