Een loodgieterij (m/v)

Functie

Opdrachten van de dienst

De dienst zorgt voor het onderhoud, de normering en de modernisering van de gebouwen van de gemeente Elsene om zo bij te dragen tot het goede beheer en de duurzaamheid van het gemeentelijke patrimonium, en dat binnen redelijke termijnen en rekening houdend de vooraf bepaalde begroting, met inachtneming van de veiligheid van personen en goederen.

Je voornaamste taken

Onder leiding van de ploegbaas en in samenwerking met hem voer je volgende taken uit:

Lezen, begrijpen en interpreteren van plannen, schema’s en technische handleidingen

Installatie

• Ontwerpen van een nieuwe installatie of aanpassen van een bestaande installatie: inzamelen van de technische gegevens en selecteren van de technologieën die verzoenbaar zijn met het uit te rusten gebouw ;
• Bepalen van de omvang van de sanitaire installatie: kiezen van de sanitaire toestellen, bepalen van de omvang van het watervoorzieningsnet / rioolnetwerk, kiezen van de warmwatertoestellen en hun toebehoren ;
• Opmeten ter plaatse ;
• Oplijsten en voorbereiden van de nodige materialen, werktuigen en technische documenten voor het werk, nagaan van de beschikbaarheid van materialen en stukken in de stock;
• Reinigen en legen van de installaties (volledig of gedeeltelijk) ;
• Plaatsen van de kanalen en leidingen: uitvoeren van de kanalen en doorgangen plaatsen, verbinden en vastzetten van de buizen en hun toebehoren, identificeren, isoleren en beschermen van de buizen ;
• Verbinden van de verschillende sanitaire en de warmwatertoestellen maar ook de buizen, leidingen en toebehoren met de het watervoorzieningsnet / rioolnetwerk ;
• Controleren van de conformiteit en de waterdichtheid van de sanitaire installaties en de gebreken herstellen ;
• In werking stellen van de installatie ;
• Zijn werk met de andere vaklui van de bouwsector coördineren ;
• Opmaken, lezen, begrijpen en interpreteren van plannen, schema’s, technische uitleg.

Onderhoud en herstelling

• Regelen en/of programmeren van de sanitaire uitrusting en de toebehoren (temperatuur, stroom, druk, …) ;
• Opmaken van een diagnose van de gebrekkige werking en/of panne ;
• De hiërarchie verwittigen van de vastgestelde gebreken, volgens de geldende procedures ;
• Analyseren van de technische verplichtingen verbonden aan de uitvoering van de werken ;
• Plannen van de werken volgens de noden ;
• Herstellen of vervangen van de slecht werkende elementen of delen ;
• Testen van de installatie na elk onderhoud en/of herstelling ;
• Zijn werk met de andere vaklui van de bouwsector coördineren.

Reinigen en opruimen van de werkplaats, sorteren en verwijderen van afval en op orde houden van het voertuig

Profiel

• Je bent in het bezit van een diploma lager of hoger TSO of BSO, richting looggieterij of je beschikt over een beroepsbekwaamheidsbewijs in loodgieterij (Belgische diplomagelijkschakeling vereist voor kandidaten met een buitenlands diploma);
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je bent stipt en nauwkeurig in de uitvoering van je werk;
• Je kunt alle taken die jou worden toevertrouwd binnen de vereiste termijnen uitvoeren;
• Je bent flexibel en bereid om soms andere interventies uit te voeren in het kader van wachtdiensten buiten de werkuren, in het weekend en op feestdagen;
• Je hebt een goede lichamelijke conditie;
• Je bent stressbestendig;
• Je werkt graag in groep en deelt je kennis en ervaring gemakkelijk met je collega's;
• Je kunt beslissingen nemen in risicovolle situaties, zowel voor de gebruikers als voor het materiaal;
• Kennis van de twee landstalen (Frans/Nederlands) is een pluspunt.

Aanbod

• Gunstige en stimulerende werkomgeving met aandacht voor zelfontplooiing;
• Contract van onbepaalde duur;
• Voltijds (37.30 u/week);
• Minimum aanvangswedde (zonder anciënniteit) van € 2.298,04 (bruto maandloon) waaraan eventueel een geldelijke valorisatie kan worden toegevoegd indien je al beroepservaring hebt;
• Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie (€ 123,58 bruto/maand) te verkrijgen;
• Maaltijdcheques (8 € per gewerkte dag);
• Minimaal 31 vakantiedagen per jaar;
• Een werkgeverstegemoetkoming in de vervoerskosten (gratis openbaar vervoer en vergoeding van € 0,35/km voor het traject te voet of per fiets);
• Voorkeurstarieven in alle Iris Zuid ziekenhuizen;
• Aanvullend pensioenplan voor contractueel personeel (niet-benoemde personeelsleden) - voordeel dat de gemeente tijdens je loopbaan voor je financiert;
• Voortgezette opleiding van minstens 5 dagen per jaar.