Een projectbeheerder/-ster huisvesting (m/v/x)

Functie

• Je helpt de huurprijzen van sociale woningen te socialiseren;
• Je bevordert de creatie van betaalbare of sociale woningen;
• Je helpt mee leegstand bestrijden;
• Je voorkomt woningverlies, met name in geval van ongezonde woningen;
• Je helpt mee het jaarlijks activiteitenverslag van het huisvestingscontract opstellen;
• Je ondersteunt de coördinator van de cel Huisvestingsbeleid bij het bereiken van de ‘Huisvestingsdoelstellingen’;
• Je zorgt voor de voorbereiding en opvolging van de dossiers die worden voorgelegd aan het college, de raad, de toezichthoudende overheid en de subsidiërende overheden.

Profiel

• Je hebt een masterdiploma dat erkend is door NARIC Vlaanderen of door de Franse Gemeenschap;
• Naast je gevoeligheid voor en gehechtheid aan erfgoed heb je oprecht belangstelling voor de huisvestingsproblematiek. Bijleren en je expertise terzake ontwikkelen motiveert je in het bijzonder;
• Een eerste beroepservaring op het gebied van huisvesting, renovatie en/of architectuur is een troef;
• Je beschikt over de vaardigheden om een projectenportefeuille te beheren;
• Je hebt een goede kennis van de Huisvestingscode in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
• Je bent een teamspeler en kunt netwerken, contacten leggen en zorgen voor een proactieve en constructieve samenwerking;
• Je hebt uitstekende planningsvaardigheden en bent oplossingsgericht;Je hebt uitstekende redactie- en communicatievaardigheden;
• Je behaalde een taalcertificaat in bestuurszaken (werkenvoor.be – voorheen SELOR).

Aanbod

• Arbeidsovereenkomst van bepaalde duur t.e.m. 31/12/2024, voltijds (37u30/week – glijdende werktijden) in de dienst Gemeentelijke eigendommen – Huisvesting;In het kader van de implementatie van het huisvestingscontract gesubsidieerde functie. Als de subsidie wordt verlengd, kan een samenwerking op langere termijn worden overwogen.

• Aanvangswedde (A1.1 salaristrap 0) van € 3836,58 (brutomaandloon), plus geldelijke valorisatie indien al beroepservaring;
• Mogelijkheid van een tweetaligheidspremie (€ 278,10 bruto/maand);
• Minstens 31 vakantiedagen per jaar;
• Maaltijdcheques ter waarde van € 8;
• Werkgeverstegemoetkoming in de vervoerskosten (gratis NMBS- en MIVB-abonnement, fiets- en voetgangersvergoeding: € 0,27/km);
• Voorkeurstarieven in alle Iris Ziekenhuizen Zuid;
• Voortgezette opleiding van minstens 5 dagen per jaar;
• Mogelijkheid tot telewerken (1 dag/week) na een integratieperiode.

Aanvullend pensioenplan voor contractueel personeel (niet vastbenoemd) - voordeel dat de gemeente tijdens je loopbaan voor je financiert.